17.10.2025
Henkilöstöpalvelut tarjoavat yrityksille joustavan tavan vastata sesonkivaihteluihin hankkimalla osaavaa työvoimaa juuri oikeaan aikaan. Henkilöstöpalveluyritykset hoitavat koko rekrytointiprosessin työntekijöiden etsimisestä valintaan ja työsuhteen hallinnointiin, mikä säästää aikaa ja resursseja. Sesonkityövoiman hankinta henkilöstöpalveluiden kautta mahdollistaa nopean reagoinnin kysynnän muutoksiin ilman pitkäaikaisia sitoumuksia.
Henkilöstöpalveluiden tärkein hyöty sesonkityövoiman hankinnassa on joustavuus ja nopeus. Yritys voi saada työntekijöitä juuri tarvitsemakseen ajaksi ilman pitkiä rekrytointiprosesseja tai työsuhteita. Henkilöstöpalveluyritys kantaa työnantajavastuun ja hoitaa hallinnolliset tehtävät, joten asiakasyritys voi keskittyä omaan liiketoimintaansa.
Henkilöstöpalvelut tarjoavat laajan kandidaattiverkoston, josta löytyy eri alojen osaajia erilaisiin tarpeisiin. Tämä on erityisen arvokasta, kun tarvitaan useita työntekijöitä samanaikaisesti sesonkihuippuihin. Lisäksi rekrytointiprosessi on ammattilaisten käsissä, mikä parantaa työntekijöiden soveltuvuutta tehtäviin.
Henkilöstöratkaisut kausivaihteluihin tuovat myös taloudellista ennustettavuutta. Kustannukset skaalautuvat tarpeen mukaan, jolloin työvoimakulut eivät rasita yritystä hiljaisempina aikoina.
Henkilöstöpalveluyritys varmistaa sopivien työntekijöiden löytymisen sesonkiin perusteellisella hakuprosessilla ja hyödyntämällä laajaa työntekijäverkostoaan. Prosessi alkaa asiakasyrityksen tarpeiden tarkalla kartoituksella, jonka pohjalta määritellään haettavien työntekijöiden osaaminen, kokemus ja muut ominaisuudet.
Työntekijät käyvät läpi huolellisen valinnan, joka sisältää haastattelut, osaamisen kartoituksen ja mahdolliset soveltuvuusarvioinnit. Henkilöstöpalveluyritys tarkistaa myös hakijoiden taustat ja työkokemuksen. Näin varmistetaan, että sesonkityöhön valitut henkilöt ovat luotettavia ja sopivat tehtäviinsä.
Kokenut henkilöstöpalveluyritys osaa myös arvioida hakijoiden soveltuvuutta juuri sesonkityöhön, jossa vaaditaan usein nopeaa oppimiskykyä, joustavuutta ja kykyä sopeutua vaihteleviin työtilanteisiin.
Sesonkityövoima on tyypillisesti saatavilla henkilöstöpalveluiden kautta muutamien päivien tai viikkojen sisällä tilauksesta, riippuen työtehtävien vaativuudesta ja tarvittavien työntekijöiden määrästä. Kiireellisissä tapauksissa työntekijöitä voidaan järjestää jopa seuraavaksi päiväksi.
Saatavuuteen vaikuttaa merkittävästi työvoiman kysynnän ajankohta. Yleisten sesonkihuippujen aikana, kuten joulumyynnissä tai kesäsesongeissa, työntekijöiden saatavuus voi olla rajallisempaa. Siksi on suositeltavaa ennakoida työvoiman tarve mahdollisimman ajoissa.
Henkilöstöpalvelut pystyvät reagoimaan nopeasti, koska niillä on valmiit rekisterit eri alojen ammattilaisista ja kokemusta vastaavista tilanteista. Tämä tekee sesonkityövoiman hankinnasta huomattavasti nopeampaa kuin jos yritys hoitaisi rekrytoinnin itse.
Sesonkityövoiman hankkimisesta henkilöstöpalveluiden kautta syntyvät kustannukset muodostuvat yleensä työntekijän palkan ja lakisääteisten työnantajamaksujen lisäksi henkilöstöpalveluyrityksen palvelupalkkiosta. Palkkio määräytyy tavallisesti prosenttiosuutena työntekijän palkasta.
Vaikka kustannus voi vaikuttaa korkeammalta kuin suorassa palkkauksessa, on huomioitava kaikki piilokustannukset, jotka säästyvät: rekrytointiprosessin kulut, hallinnolliset tehtävät, perehdytys ja mahdolliset virherekrytoinnit. Henkilöstöpalveluyritys vastaa myös työntekijän sijaisjärjestelyistä esimerkiksi sairastumistapauksissa.
Kustannusrakenne on läpinäkyvä ja ennustettava, mikä helpottaa budjetointia. Lisäksi maksut kohdistuvat vain todelliseen käyttöön, joten sesongin ulkopuolella ei synny turhia henkilöstökuluja.
Me RTK-Henkilöstöpalvelussa olemme erikoistuneet löytämään oikeat työntekijät oikeisiin tehtäviin. Ymmärrämme sesonkityön erityispiirteet ja autamme yrityksiä vastaamaan kausivaihteluiden tuomiin haasteisiin joustavasti ja kustannustehokkaasti.
Palvelumme kattaa henkilöstövuokrauksen, suorarekrytoinnin ja kansainvälisen rekrytoinnin. Yli 20 vuoden kokemuksella teollisuuden, logistiikan, rakentamisen ja taloushallinnon aloilta pystymme tarjoamaan räätälöityjä henkilöstöratkaisuja sesonkivaihteluihin juuri sinun yrityksesi tarpeisiin.
Tutustu palveluihimme ja työpaikkoihimme verkkosivuillamme tai ota yhteyttä – autamme mielellämme löytämään parhaan ratkaisun sesonkityövoiman tarpeisiisi.