10.09.2024
Vuosi 2024 on tuonut mukanaan taloudellisia haasteita monille organisaatioille, mutta samalla se avaa uusia mahdollisuuksia yrityksille, jotka osaavat hyödyntää tilanteen oikein.
RTK-Henkilöstöpalvelu on yritysten monipuolinen kumppani näinä haastavina aikoina, tarjoten räätälöityjä rekrytointi- ja henkilöarviointipalveluita, jotka eivät vain vastaa muuttuneisiin tarpeisiin, vaan auttavat yritystäsi menestymään.
Kokosimme tähän blogiin muutamia tapoja, joilla voimme auttaa sinua onnistumaan rekrytoinnissa ja saavuttamaan tavoitteesi myös matalamman suhdanteen aikana.
Kustannustehokkuutta ja riskienhallintaa – Säästä ja maksimoi tuottavuus
Väärät rekrytoinnit voivat käydä kalliiksi, etenkin taantuman aikana. RTK-Henkilöstöpalvelun tarkkaan suunnitellut rekrytointi- ja henkilöarviointipalvelut auttavat sinua palkkaamaan juuri oikeat henkilöt, vähentäen rekrytointiriskiä ja varmistavat, että saat parhaan mahdollisen tuoton investoinnillesi. Hyödynnämme rekrytoinnissa jatkuvasti enemmän dataa sekä analytiikkaa., ja käyttämiemme testimenettelyjen avulla voimme auttaa ihannekandidaatin määrittelyssä jo ennen rekrytoinnin aloittamista ja näin tehostaa rekrytointiprosessia entisestään.
Räätälöimme yrityksellesi joustavan hinnoittelumallin ja pakettiratkaisun, jotka ovat suunniteltu vastaamaan erityisesti myös pienempien ja keskisuurten yritysten tarpeisiin.
Kriittiset rekrytoinnit – Tärkeimmät roolit täytettynä
Kun rekrytointimäärissä on havaittavissa laskua, kriittisten roolien täyttäminen on tärkeämpää kuin koskaan. Autamme sinua tunnistamaan ja täyttämään nämä keskeiset tehtävät, olipa kyseessä esimerkiksi taloushallinto, myynti tai tekniset asiantuntijatehtävät. Lisäksi tarjoamme palveluita, jotka keskittyvät johtajien ja avainhenkilöiden arviointiin – varmistaen, että organisaatiosi vastuullisimmat tehtävät ovat oikeiden henkilöiden käsissä näinä haastavina aikoina.
Tukea muutosjohtamiseen – Navigoi läpi organisaatiomuutosten
Talouden epävarmuus voi johtaa organisaatiossa haastaviin uudelleenjärjestelyihin. RTK-Henkilöstöpalvelu auttaa sinua tässä prosessissa tarjoten henkilöstön uudelleenarviointeja, osaamiskartoituksia ja muutosjohtamisen tukea, jotka auttavat sinua optimoimaan henkilöstösi suorituskyvyn ja sopeutumiskyvyn.
Etätyöllä ja hybridityöskentelyllä on yhä tärkeämpi rooli nopeasti muuttuvassa työympäristössä, ja me voimme arvioida, kuinka hyvin työntekijäsi sopeutuvat näihin uusiin malleihin. Mikäli organisaatiossanne on käynnissä rakennemuutos, niin autamme muutoksen tehokkaassa ja arvostavassa läpiviennissä. Varmistamme kanssanne lain määräämän velvoitteen täyttymisen ja organisaation toimintakyvyn palautumisen nopeasti. Mikäli muutos edellyttää henkilöstövähennyksiä tai tehtävänvaihdoksia, kokeneet uracoachimme auttavat uuden tehtävän haltuunotossa ja hoitavat muutosturvavalmennuksen velvoitteet.
Pitkän aikavälin investoinnit – Valmistaudu nousukauteen
Vaikka talouden epävarmuus näkyy monien organisaatioiden toiminnassa, on se kuitenkin vain tilapäinen haaste. Rekrytointi ja henkilöstön kehittäminen ovat pitkän aikavälin investointeja, ja oikein tehdyillä rekrytoinneilla sekä henkilöarvioinneilla varmistat, että organisaatiosi on valmiina talouden kääntyessä jälleen nousuun! Me RTK-Henkilöstöpalvelulla olemme täällä tukemassa sinua koko matkan ajan.
Ota rohkeasti yhteyttä, niin suunnitellaan yhdessä, miten voimme auttaa yritystäsi navigoimaan näiden vaikeiden aikojen läpi ja varmistamaan, että olet valmiina, kun paremmat ajat koittavat.
Ota yhteyttä ja sovi tapaaminen asiantuntijamme kanssa!
Timo Riissanen
Johtaja, Rekrytointipalvelut
Puh. 045 231 2399
etunimi.sukunimi@rtkhenkilostopalvelu.fi